Главная - Административное право - Обязанности ночного дежурного врача

Обязанности ночного дежурного врача


обязанности ночного дежурного врача

Трудового кодекса РФ:

К работе в ночное время не допускаются: беременные женщины; работники, не достигшие возраста восемнадцати лет, за исключением лиц, участвующих в создании и (или) исполнении художественных произведений, и других категорий работников в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, инвалиды, работники, имеющие детей-инвалидов, а также работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, а также опекуны детей указанного возраста могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время.

9.4. Так как ребенку более 3-х лет и Вас в семье имеется иной взрослый член семьи,поэтому отказаться не можете.

ТК РФ Статья 96. Работа в ночное время Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 96 ТК РФ

Ночное время — время с 22 часов до 6 часов. Продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается на один час без последующей отработки. (в ред.


Москва, медсестра, например, из «Социальной поддержки», может быть предоставлена в самые короткие сроки. Достаточно изложить свои требования: какой конкретно уход нужен больному, насколько самостоятелен пациент, каков его возраст и чем он болен.

Если кто-то из родственников берется ухаживать за родным человеком самостоятельно и умеет это делать – это прекрасно. Но, как правило, тяжелым больным требуется круглосуточный уход, что превышает человеческие силы.

Инфоinfo
Ночные медсестры из патронажных служб могут взять на себя контроль состояния больного и помощь ему в ночное время, когда вся семья отдыхает.

Такой переменный график удобен, позволяет сэкономить силы и денежные средства. Медсестры ночной смены пробудут с больным с вечера до утра, а затем передадут дежурство родственникам либо дневной сестре, если она приглашена.

Перевязочная медсестра или медсестра для других процедур

Сегодня патронажные службы столицы также направляют на вызовы медсестер только для выполнения различных медицинских процедур. Например, перевязочная медсестра может приходить к больному каждый день или реже для обработки послеоперационной раны, промывки дренажа и всего, что требует это мероприятие.


В остальном уход осуществляет семья.

Частым поводом обращения в специализированные службы является вызов медсестры на дом для клизмы. У послеоперационных больных работа кишечника налаживается с трудом, а допускать интоксикации организма нельзя.

Обязанности ночного дежурного врача

Важноimportant
Это будет зависеть от нагрузки.

Важно! До сих пор действует циркулярное письмо Минздрава СССР, Минфина СССР, Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 04.05.1990 № 01-14/5-24 «Об организации и оплате дежурств врачей учреждений здравоохранения, имеющих стационары»

Какое дежурство считать ночным

Ночное время – с 22 часов вечера до 6 часов утра (ст. 96 ТК РФ). По общему правилу продолжительность работы (смены) в ночное время сокращают на один час без последующей отработки. Не сокращают продолжительность работы в ночное время только для двух категорий работников.


Это работники, которым и так установили сокращенную продолжительность рабочего времени.

Также работники, которых приняли специально для работы в ночное время. Например, врачи-дежуранты с посменным графиком сутки через трое согласно трудовому договору.



Какие обязанности у дежурного врача

Закон не дает определение понятия «дежурный врач». В то же время его используют в нормативных документах.
Так, дежурный врач при определенных обстоятельствах может принимать решение о том, проводить ли медицинское вмешательство без согласия гражданина, его родителя, законного представителя. Об этом говорит подп. 1 п. 10 ст. 20 Закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ.

В ряде случаев дежурный врач вправе удостоверять доверенности и завещания (ст.

Body»Часто медучреждения, которые оказывают медпомощь госпитализированным пациентам круглосуточно, вводят своим сотрудникам ночные дежурства. Для того, чтобы не нарушать положения законодательства и права работников, необходимо знать, как понимает ночные дежурства врачей трудовой кодекс

Часто медучреждения, которые оказывают медпомощь госпитализированным пациентам круглосуточно, вводят своим сотрудникам ночные дежурства.

Для того, чтобы не нарушать положения законодательства и права работников, необходимо знать, как понимает ночные дежурства врачей трудовой кодекс, и какие документы перед этим стоит составить.

Больше статей в журнале «Заместитель главного врача» Активировать доступ

Ночные дежурства врачей: зачем нужны

Регулирует ночные дежурства врачей трудовой кодекс и локальные акты медучреждения. В частности, возможность установления таких дежурств должна быть предусмотрена коллективным договором и трудовым договором с сотрудников, локальными актами больными и т.д.

Необходима организация ночных дежурств врачей в тех медучреждениях, которые круглосуточно и непрерывно наблюдают за госпитализированными пациентами.

А это значит, что ночью, в праздники и выходные на месте должен быть врач, который сможет оказать больным необходимую медпомощь.

Ночные дежурства врачей могут быть назначены по конкретному отделению, по всему медучреждению или его профилю деятельности.

Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, инвалиды, работники, имеющие детей-инвалидов, а также работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, а также опекуны детей указанного возраста могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время. Ст.96 ТК РФ.

1.2. Добрый вечер! Для медицинских работников установлена сокращенная продолжительность рабочего времени не более 39 часов в неделю (ст.
350 ТК РФ). Запрет на работы в ночное время установлен только в следующих случаях: — беременные женщины (ст. ст. 96 и 259 ТК РФ); — лица, не достигшие 18 лет. Исключение составляют участвующие в создании и (или) исполнении художественных произведений (в соответствии с Перечнем профессий и должностей, утвержденным Правительством РФ от 28.04.2007 N 252), а также спортсмены, тренеры, условия рабочего времени которых могут устанавливаться коллективными и трудовыми договорами, соглашениями, локальными нормативными актами (ст. 96, ч. 3 ст.

Сотруднику установлена повременная система оплаты труда с часовой ставкой 200 руб/ч. За ночную работу ему полагается доплата – 20 процентов ставки. Зарплату Колесова за апрель бухгалтер рассчитал так:

5 дн.
× 7 ч/дн. × 200 руб/ч + 5 дн. × 6 ч/дн. × (200 руб/ч + 200 руб/ч × 20%) = 14 200 руб.

Пример

Иванов А. И. – кондитер хлебопекарни ООО «Альфа». В апреле он отработал по графику 6 ночных и 6 дневных смен. Сотруднику установлена сдельная система оплаты труда.

За одно изготовленное изделие ему платят 1,5 руб.

Согласно коллективному договору работа в ночное время оплачивается ему по повышенным сдельным расценкам. Доплата составляет 20 процентов расценки. За месяц Иванов изготовил:

– 5000 изделий за дневные смены;

– 10 000 изделий за ночные смены.

Зарплату Иванову за апрель бухгалтер рассчитал так:

5000 шт. × 1,5 руб/шт. + 10 000 шт. × (1,5 руб/шт. + 1,5 руб/шт. × 20%) = 25 500 руб.

Ситуация: можно ли сразу установить сотруднику повышенный оклад (не часовые доплаты), если он будет работать только в ночную смену

Нет, сделать так не получится. Сотрудникам, работающим в ночное время, устанавливайте не повышенный оклад, а обычный оклад и доплаты за работу ночью.

Так вы не нарушите положения статьи 154 Трудового кодекса РФ. Дело в том, что месячный оклад не зависит от числа отработанных часов. В каждом месяце он будет один и тот же.

Оплата ночных дежурств на дому медицинским работникам Оплаты за ночные дежурства врачей на дому имеет свои особенности, например:

  • расчет оплаты за дежурства на дому составляет не менее 20 % часовой тарифной ставки оклада, рассчитанного за час работы, за каждый час работы в ночное время, или в соответствии с условиями локального нормативно-правого акта медицинской организации и трудового договора;
  • время дежурства на дому учитывается в размере одной второй часа рабочего времени за каждый час дежурства на дому;
  • оплачиваются ночные дежурства врачей (в трудовом кодексе ст.154 это описано более подробно) в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях;
  • размеры оплаты не должны быть ниже размеров, которые установлены Трудовым кодексом РФ или другими нормативно-правовыми документами;
  • минимальный размер повышения платы ночных дежурств равен двадцати процентам часовой тарифной ставки за каждый час работы ночью.

В статье 94 ТК Российской Федерации установлена продолжительность ночной смены – с 22:00 до 06:00, а это значит, что медицинским работникам, осуществляющим дежурство на дому в ночное время, оплачивается именно это время.

Вниманиеattention
В перечень условий труда, которые считаются отличными от нормальных, входит в числе прочего выполнение сотрудником трудовой функции в ночное время (ст. 149 ТК РФ). На сотрудников, которые работают в режиме ненормированного рабочего дня, распространяются все гарантии трудового законодательства. Поэтому работу в ночное время оплачивайте в повышенном размере, как и другим сотрудникам (ч.

1 ст. 154 ТК РФ). Таким образом, если привлекаете к работе в ночное время сотрудника, которому установили ненормированный рабочий день, предоставьте ему:

  • дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день;
  • оплату труда в повышенном размере (по сравнению с работой днем) за каждый час работы с 22 до 6 часов.

Аналогичные выводы следуют из письма Роструда от 25 июня 2012 г. № 929-6-1.

Обязанности медсестры

Требуется медсестра? Звоните в патронажную службу

Семья не может обеспечить грамотный уход: все работают, а ночью должны отдыхать. Дежурство родных у больного по графику – тоже не выход, все устают, растет психологическое и физическое напряжение, в результате все в проигрыше, в том числе и сам больной.

Практически всем людям после операции нужны уколы, перевязки, но обычные люди все это делать не умеют. Выход один: требуется медсестра с профильным образованием, которая имеет опыт выхаживания тяжелых больных.

Патронажных служб в настоящее время достаточно в г.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *